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长街“四清工作”机制构建基层治理体系

发布时间:2019-06-10 18:03 来源:未知 编辑:admin

  宁海新闻网讯(记者潘璐璐通讯员苏敏宣) “自从《长街镇农村党员日常表现量化管理办法》实施以来,党员们好像戴上了‘紧箍咒’,最近几次村党员会议的到会率明显提高了。”看着村党员积极参与基层党建工作,长街大青村党支部书记冯传军倍感欣慰。

  农村党员流动性强、党组织软弱涣散是基层党员队伍一直存在的难题,为切实解决难题,去年长街镇出台了量化管理办法。镇党委书记王照栈介绍,这项《办法》是镇党委创新制定的“四清工作”机制中的一项具体举措,“四清”指的是日常事务“周办周清”、党员管理“月抓月清”、班子建设“季查季清”、村级绩效“年考年清”,以基层减负为出发点,以夯实基层党建为落脚点,确保基层治理取得实效,全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

  有了“四清工作”机制后,镇村干部们的“时效弦”绷得更紧了,他们将每周任务按轻重缓急排序,明确工作目标、完成时限和相关责任人,再借助“百姓事马上办”“村民e点通”等平台提升办结效率。每月,各村结合中心工作开展“支部主题党日”活动,形式丰富,特色突出,让“主题党日”有声、有色、有高度。

  “比片赛村”“头雁争先”……各项比拼激励着村班子的士气,凝聚着片组协同发展的向心力。每季度,镇里以片组为单位对村班子运行情况进行综合研判,以“十查十问”的方式对村班子进行全面“体检”,镇主要领导主动约谈检查情况不佳的村班子,精准把脉,对症下药,督促整顿转化见实效。

  年终,镇里将结合党员大会、干部年度考核对村级绩效开展“期末考”,考试内容包括党建、民政、宣传、综治维稳等各项工作,考核结果与绩效奖惩挂钩。导向作用进一步激发了党员干部的工作动力,全面助推该镇构建基层治理新体系。

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